[삼양그룹] 2023년 7월 삼양그룹 신입사원 채용(~7/31(월))
■ 대졸 신입
□ 지원자격
• 2023년 9월 입사 가능자
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 남성의 경우 군필자 또는 면제자
• 공인 영어말하기 성적보유자 (OPlc 및 TOEIC SPEAKING에 한함)
- TOEIC SPEAKING 110점 또는 OPlc IL 이상
- 서류접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함
*해외대(영어권)의 경우는 영어성적 없이 지원 가능
■ Junior Career
□ 전형소개
• Junior Career 전형은 직무 경험이 있는 신입사원을 모집합니다.
대졸신입과 별도의 초임 적용
□ 지원자격
• 관련 직무 정규직 경험 만 1년 이상 ~ 3년 미만인 자
• 2023년9월 입사 가능자
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 남성의 경우 군필자 또는 면제자
■ Global Talent
□ 전형소개
• Global Business역량을 갖춘 지원자를 모집합니다.
별도 지원자격 기준 참고
□ 지원자격
• 어학능력 native 수준의 우수자
• 직무별 요구 언어를 사용하는 국가 6년 이상 거주 경험
또한 해당 국가 소재 대학 졸업자
• 2023년9월 입사 가능자
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 남성의 경우 병역필 또는 면제자
■ 모집직무
STAFF부문
[경영지원]
전형 | 모집직무 | 주요 업무 | 전공 및 우대사항 | 근무지 |
대졸신입/ Junior Career/ Global Talent | 재경 | • 결산업무 -월/분기/반기/기말결산 -회계감사수감 및 대응 -계정관리 및 재무제표 작성
• 세무업무 -법인세 세무조정 -부가세/원천세 신고 -각종 명세서 작성 | [전공] • 경영학,회계/세무학
[우대] • 회계/재무 자격증 보유 및 관련업무 경험자 • 외국어(영어)역량 우수자
[필수] •Global Talent전형 지원 시, Global Talent(영어)지원자격 필수 |
삼양홀딩스 삼양사 (종로) |
Junior Career | HR/제도 | • 그룹 평가제도 기획 • 그룹 평가Process운영 • 그룹 인재관리 제도 기획 및 운영 | [전공] • 무관
[우대] •HRM (인력운영, C&B), HRIS, HRD경험자 우대 •Workday프로그램 사용 경험자 우대
[필수] •HR업무(정규직 경험) 1년 이상 |
■ 상시Pool
[Global Talent]
Global Business역량을 갖춘 지원자를 상시 모집합니다. (해외영업•마케팅/전략기획/재경/HR)
※자세한 내용은 삼양그룹 채용관에서 확인
■ 접수기간
2023년 07월 17일(월) ~ 07월 31일(월) 09시까지
■ 지원방법
삼양그룹 채용관 접속
1) 입사 지원서 : 삼양그룹 ‘채용관’을 통해 접수
[삼양그룹 채용관 접속 방법]
1. 채용관 링크 접속
https://samyang.wd3.
2. 삼양그룹 홈페이지 > 채용 > 채용지원 접속
https://www.samyang.com/kr
※ 채용서류 반환을 원하는 분은 합격자 발표일로부터 1개월 이내에
recruit@samyang.com 에 요청을 해주시기 바랍니다.
(단, 홈페이지로 접수한 입사지원서 등 서류는 반환 불가)
※ 입사지원서는 제출 마감 후 조회/수정 할 수 없으니, 미리 개별 저장 해주시기 바랍니다.
■ 기타
1. 문의 : 삼양그룹 홈페이지 Q&A 게시판을 이용바랍니다.(채용>채용FAQ접속)
2. 장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.
3. 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격 및 입사가 취소됩니다.
4. 삼양그룹 공식 SNS : ‘Say Samyang’
블로그 : https://www.
페이스북 : https://www.
유튜브 : https://www.
인스타그램 : https://
■ 전형일정
서류전형(8월 초) > 인적성(온라인)(8월 6일) > 직무적성면접(8월 중) > 인성면접(8월 말) > 입사(9월 초)
※ 진행 날짜는 합격자 개별 통보 예정
